インテルのつぎの経営者は誰か？社内外の候補者を紹介しよう(2) - 考えたヒント

Who’s Next to Run Intel? A Look at the Internal and External Contenders. – AllThingsD

それでは社内候補者を順に紹介しよう。
デーヴィッド(ダディ)パールマッター
現職はチーフ・プロダクト・オフィサーである彼はインテル・アーキテクチャ・グループのジェネラル・マネージャとして信頼されている。インテルがきわめて重要視するサン・フランシスコで9月開かれたディヴェロッパーズ・フォーラムで彼はキーノート講演を行ない、そのなかでインテルが今後有力な地位に浮かび上がるため土台を築く意思を表した。同社は分野で話題となるビジネスを惹きつけることに失敗し続けている。彼の講演は際立った喝采を呼んだとは言えない。彼の評価は社内での仕事の実績に集中しており、インテルの「ミスター・インサイド」と言われるが、社外へ広報する仕事であるCEOの役職は不釣合いであろう。彼の最大の実績は2003年に登場したセントリーノ・モバイル・プロセッサがノートブックで優勢となったことにある。また彼はインテルのイスラエル支社も統括する。
ブライアン・クルザニック、チーフ・オペレーティング・オフィサー
1月に人事異動があった際、驚きとともに昇進を決めた。彼は全世界の製造過程を統括しており、おそらく経済通として社内候補者に挙がる人物である。現職で彼はITおよび人事部門を自身の部下に置いたが、それまでは会長で元CFOのアンディ・ブライアントの部下であった。彼は1982年にインテルに入社、叩き上げでインテルがアリゾナにもつ主要工場のマネージャになった。2001年から2003年にかけ、インテルが世界中の工場で行なった製造技術の配置転換を担当した。
もし社内候補者による競争となれば、パールマッターとクルザニックで競い合うことになるが、重要な先例がある。アンディ・グローヴ以来すべてのCEOがCOOを経験している。
ステーシィ・スミス、チーフ・フィナンシャル・オフィサー
もしインテルがオテリーニのときと同じ考え方をしたら、ステーシィ・スミスがトップとして検討されるだろう。それまではCEOはエンジニアとして訓練されていたが、オテリーニは経済学を修めMBAを保有する。スミスもやはりMBAを保有し、前任で業界の意見番であった元CFOで現職の会長のアンディ・ブライアントを、決して劣らずに引継いでいる。また、気をつけるべきは、会社の決断が行われる取締役会で、ブライアントの発言と好みがほかの取締役におよぼす影響は衰えていないことだ。
今日はここでもう一人、スミスやクルザニックを含め3人の候補者に加えて、エグゼクティブ・ヴァイス・プレジデント級に昇進した人物を挙げよう。

ルネ・ジェームズ、インテルのソフトウェア統括者
インテル最大の顧客2社であるヒューレット・パッカードとIBMを女性が経営する時期にあるいま、ジェームズがその一人に加わっても不思議はない。彼女はマカフィーの会長を勤め、インテルはこのセキュリティ・ソフトウェア企業を昨年買収した。同社はあわせてウィンド・リヴァー・システムズというソフトウェア企業も買収した。彼女はインテルにとって、マイクロソフトとの関係における鍵となっている。また彼女はオレゴン大学の卒業生である(また、MBAを終えた同じ年、わたしはそこで経営学士号をとるところだった)。彼女は公式に候補者に挙がっているのみならず、オテリーニのようにエンジニア経験の代わりにMBAをもつCEOとして有力であることは確かだ。もし取締役会がこの路線をとればスミスが合格だろう。だが47歳という年であり、彼女が今後インテルにとどまることを選べば、つぎのCEO継承が来れば公式に最初の候補に挙がることだろう。
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So here’s the breakdown of internal candidates:
David (Dadi) Perlmutter: Currently chief product officer, he’s a well-respected general manager of the Intel Architecture Group. At Intel’s all-important Developer’s Forum in San Francisco in September, he gave a keynote that was intended to set the table for Intel’s resurgence back to relevance following its ongoing failure to attract significant business in the space. His talk didn’t exactly inspire a lot of excitement. He’s largely seen as Intel’s “Mr. Inside,” who can get things done internally, but for whom the external relations portion of the CEO job isn’t his strongest suit. His biggest success at Intel came with the Centrino line of mobile processors that launched in 2003 and soon dominated the notebook market. He also ran Intel’s Israel operations.

Brian Krzanich, chief operating officer: Promoted to the COO job in a surprise shake-up in January, he had run worldwide manufacturing and is probably the smart-money internal candidate. In the new job, he took over some IT and human resources functions that had previously belonged to chairman and former CFO Andy Bryant. He joined Intel in 1982 and has been an on-the-ground plant manager at Intel’s sprawling complex in Arizona. During 2001-2003 he oversaw a complex transition in Intel’s manufacturing technology across its entire global footprint of factories.
If indeed there is an internal horse race, it is between Perlmutter and Krzanich. But here’s an important precedent: Every single Intel CEO since Andy Grove has been COO first.

Stacy Smith, chief financial officer: If Intel again follows the line of thinking it did when it tapped Otellini, then Stacy Smith will be considered for the top job. Where prior CEOs had been engineers by training, Otellini has degrees in economics and an MBA. Smith, too, has an MBA, and succeeded no less an industry statesman than Intel’s former CFO and now its current chairman, Andy Bryant. And make no mistake about it: In the board meetings where these decisions are made, Bryant’s voice and preference will weigh heavily on the choices of other directors.
Here’s another being mentioned today by virtue of having been among the three — including Smith and Krzanich — promoted to the ranks of Executive Vice President:

Renée James, head of Intel’s software business: At a moment when women run two of Intel’s biggest customers, Hewlett-Packard and IBM, it should come as no surprise that James has made the cut. She’s chairman of the McAfee division that Intel acquired when it bought out that security software company last year, as well as of Wind River Systems, another software acquisition. She’s long been the point person on Intel’s relationship with Microsoft. She’s a University of Oregon graduate (and finished her MBA the same year I was wrapping up my BA there). While she’s officially being mentioned as a contender, and would by no stretch of argument fit the mold of an Otellini-like CEO with an MBA instead of an engineering degree, if the board decides to go in that direction, Smith would get the nod. But at age 47, should she choose to remain with Intel, she’d be an early and official contender for the next round of the ongoing CEO succession horse race.

(From the All Things D blog post. Thanks to Arik Hesseldahl.)