ゼネラル・モータースがITを自前装備し3,000名のHP社員を採用へ

General Motors Takes Its IT In-House, Hires 3,000 HP Employees - Arik Hesseldahl - News - AllThingsD (October 18, 2012 at 12:04 pm PT)
自動車製造のゼネラル・モータースは本日、よい計画を実行に移した。同社は夏より情報技術の執行を自前で備える計画をねっており、ヒューレット・パッカードの社員3,000名ほどを採用する、と本日発表した。
この自社雇用計画は、GMのCIOランディ・モットが推し進めてきたもので、偶然かモットはHPのCIO出身である。モットといえば覚えておられる方もいるかと思うが、2011年6月の経営陣刷新によりHPを退社し、その3か月後にはレオ・アポシーカーが就任わずか11か月で退任という件があった。
モットによるGMのITを自前装備する計画は最初、7月に「インフォメーションウィーク」誌で詳細の記事として紹介された。
これまで、GMのITサーヴィスはよくあるようにITサーヴィス業界の数社から提供を受けてきた。HP傘下EDS、IBM、キャップジェミニ、インドのウィプロといった有名どころである。このルーティン・ITワークのうちGM社員が実際業務に当たっていたのはほんの10パーセントであった。
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Automaker General Motors today made good on a plan it has been cooking since the summer to take its information technology operations in-house, and will be hiring some 3,000 Hewlett-Packard employees in the process, the companies said today.
This in-sourcing plan was spearheaded by GM CIO Randy Mott, who happens to be the former CIO of HP itself. Mott, you may recall, was ousted at HP in a June 2011 management shakeup about three months before the end of Léo Apotheker’s 11-month tenure.
Mott’s plan to take GM’s IT in-house was first disclosed in a detailed story in Information Week in July.
Till now, GM’s IT services have been run by a patchwork of the usual suspects of the IT services industry: HP’s EDS, IBM, Capgemini and India’s Wipro all figured prominently. Only about 10 percent of the routine IT work has been handled by GM employees.

(From the All Things D blog post. Thanks to Arik Hesseldahl.)