フェースブックは人種および性別構成公表要請をかわす

フェースブックは従業員の人種および性別構成を公表しないとチーフ・オペレーティング・オフィサーであるシェリル・サンドバーグは木曜日に述べた。
ジェシー・ジャクソン師は株主総会で取締役会メンバーに対し繰り返し数字の公表を求めた。
「多様性の数字は社内で非常に大事にしています」とサンドバーグは言った。「ゆくゆくは社外に対してもそうなります」
サンドバーグはベストセラーになった著書「リーン・イン」で、職場における性別を論じたが、彼女は社内で性別や民族の多様性を認めるよう取り組んでいる。彼女はフェースブックでは取締役の選任にあたり多様性を重視すると述べた。同社の取締役会には８名がおり全員が白人で、サンドバーグを含め２名が女性だ。
グーグルのジェネラル・カウンシルのデーヴィッド・ドラマンドは先週、同社は民族と性別に関する構成について来月公表する予定だと述べた。これは今年のシリコン・ヴァレイ企業各社の株主総会に出席しているジャクソン師の要請に応じるものである。テクノロジ企業は人種性別差別撤廃活動家から、白人男性偏重について批判されてきた。(続きを読む)

Facebook won’t publicly disclose data on the racial and gender makeup of its employees, said Chief Operating Officer Sheryl Sandberg Thursday.

The Rev. Jesse Jackson pressed the question at the company’s annual shareholder meeting, asking board members repeatedly to disclose the numbers.

“It’s really important to share [the diversity numbers] internally,” Sandberg said, “and eventually externally.”

Sandberg, who wrote “Lean In,” a bestselling book about gender in the workplace, said Facebook is working on ways to diversify the company along gender and ethnic lines. She said Facebook will look for candidates with “diverse backgrounds,” if it adds directors. All eight Facebook directors are white; two are women, including Sandberg.

Google General Counsel David Drummond said last week that his company would disclose its ethnic and gender makeup by next month. That promise came in response to a plea by Rev. Jackson, who has attended several shareholder meetings in Silicon Valley this year.

Tech companies have received criticism from race and gender equality advocates for Silicon Valley’s predominantly white, male workforces.

(From the Digits blog post. Thanks to Reed Albergotti.)